2007年元旦，剛從村主任位置退下的張有新，被鎮民政部門負責人找到，讓他發揮余熱，出任新成立的下泉敬老院院長。家人都勸他不要去，他卻毫不猶豫地答應了。

　　張有新出任敬老院院長后，發現每個院民每月只能領十幾元的零花錢，飯桌上也難見葷菜。張有新意識到，隨著發展，應該使供養水平與人民群眾生活水平同步增長，而單靠政府的撥款、平時的精打細算是遠遠不夠的，應增強自身“造血”功能，做好增收這篇文章。為此，他帶領管理人員及有勞動能力的院民開荒種地，把外出務工家庭的土地租下，種植小麥、玉米、紅薯、花生等，飼養豬4頭、雞50多只。這樣，到了2008年，敬老院就實現了自給自足，院民生活水平大為改善。而政府每月給院民發放的生活費用有了節余，張有新就把院民節余的錢給每個人分別開設賬戶，一分不少存入銀行。73歲的院民賈永義激動地說：“在這里三頓飯葷素搭配，吃住得勁，還頓頓不重樣，更沒想到住在敬老院俺還有存折。這都是張院長的功勞啊!”

　　張有新視院民為親人，每天都會走進院民的房間里，陪他們嘮嗑;每當院民生日時，張有新都特意為老人加餐，與院民共同祝賀;用敬老院的積累給院民買來床、被子、床單、枕頭，添置新衣，美化院落，購置電扇及日用品等，真正讓老人們感受到這個特別大家庭的溫暖。院民年齡大了，體質差，難免有個頭疼發熱。為搞好預防，張有新與村醫約好定時為院民測血壓、心率等健康檢查，發現大病趕緊送醫院治療，小病就地治療。去年年底，院民趙旦患重病，在老人最后的一段時間，張有新給他端水、送飯、喂藥。趙旦流著淚說：“老張，要不是你，我活不到今天。”今年1月份，72歲的趙旦醫治無效去世，張有新給他洗身換衣，還按照趙旦遺愿，為他辦理了后事。

　　為把院務管理好，張有新讓有文化的院民王大營擔任會計，每月把院里財務情況公布到黑板上，讓大家監督;在民政部門指導下，讓院民推選成立了院務公開組、環境衛生組等，制定了完善的規章制度。

　　如今，在位于大山深處、綠樹掩映的敬老院內，老人們悠閑自在地在陽光下漫步，露出開心的笑容……下泉敬老院從開始的18間房擴建到現在的32間，由起初的7人到吸引全鎮11個村的47名五保老人入住，最大的86歲，最小的62歲。為增加房間，張有新不設辦公室，和院民合住。今年年初，張有新被禹州市民政局授予“優秀敬老院院長”稱號。作者：吳輝 魏錦萍【原標題：張有新：只為讓五保老人安享晚年】