“今天面試，公司發了一張白紙，讓我說一說三國關羽的故事和所受的啟發。我連關羽是誰都不知道，只好筆一丟就走了。我覺得設計師的水平高低和關羽的故事之間沒有什么聯系吧？”昨日上午，南京藝術學院大四學生何***打進晨報熱線說她遇到的這么一件事。何***說，她之前參加過十幾家裝飾公司的面試，其中不乏南京最有名的大裝飾集團，面試時差不多都是考驗一下基本素質和設計水平，沒有像這樣面試的。

    記者隨后撥通了該裝飾的王經理。王稱，公司是他的私人企業，去年在杭州招聘時，面試也是這樣要求的。王經理說，他從小就喜歡讀《三國演義》，尤其是崇拜關羽和趙云，關羽意味著對上級忠誠，趙云代表優秀的品德。上周六，他發布了招聘10名設計師的廣告，當天共收到84份簡歷，并統一安排在昨日上午面試，面試的題目就是說一說三國關羽的故事，為了防止泄題和作弊，公司要求應聘者寫在紙上。

    記者問王經理為何想出這樣的面試方法，他說：“我看了84個應聘者的簡歷，發現水平幾乎都差不多，我想最關鍵的是員工要對公司忠誠，所以就出這個題目考一考他們。題目應該很簡單，關羽對劉備絕對忠誠，任何時候都不離不棄，我想現代社會的企業員工也要學習關羽。員工們的頻繁跳槽對公司的影響太大了，我們公司還是小企業，在剛開始發展時不能因為員工跳槽問題帶來混亂，所以在選擇員工時第一要求就是忠誠。”【原標題：應聘者面試被要求講關羽故事】