宋克俊緊盯著顯示器上的相關數據，小心翼翼地操作設備。

    從1990年參加工作以來，宋克俊十幾年里始終堅守著一個信念，那就是要在一線崗位上干出成績，做一名優秀的新時代知識型產業工人。

    “克俊啊，別人工作都是為了生活，而你卻是生活都為了工作，是不是搞反了？”同樣的問題，家人和同事曾經多次這樣問過他。宋克俊卻說：“沒有搞反，是啊，更好地工作就是為了更好地生活。”聽起來似乎有些矛盾，但也更具哲理。

    2005年對于35歲的他，是不平凡的一年，在這一年里宋克俊榮獲了全國勞動模范稱號。這是多么高的榮譽，多數人覺得太遙遠了，不太可能，因為他太年輕了，得到如此殊榮，他要付出什么？他會是怎樣的一個人呢？

    動力源自興趣

    在剛進廠工作的日子里，宋克俊每天最喜歡的事情就是聽老師傅傳經授寶，講解裝置運行流程和實際操作中的小竅門。平時他總是跟在師傅后面默默學習，就像小雞啄米、螞蟻搬食一樣，一點一滴，幾年下來，崗位流程中的千條管線、百個閥門的來龍去脈早已爛熟于心。一起進廠的同事開玩笑問他：“小宋，這么下工夫是不是想當官��？” 宋克俊卻總是靦腆一笑，小聲說道：“沒有，完全是喜歡和興趣。”

    1998年，機會終于來了，洛陽石化芳烴抽提裝置和對二甲苯裝置即將建成，他被選為籌備開工的第一批操作員。為盡快掌握技術知識，企業派他去揚子石化、金山石化等地實習。在實習的240多天里，他一天未離裝置現場，每天三點一線，車間、資料室、宿舍成了他固定的去處。在專業技術考核中，每次都名列前茅，一同實習的大學畢業生都投來羨慕的目光。有付出就有回報，開工時，宋克俊已經能夠把龐大生產裝置清晰地濃縮在自己的腦海里。隨便指出一條管線、一個閥門，他就能準確說出它輸送的物料和起始，被同事們稱為“活流程”。

    恰恰是因為對工作的興趣，成為他勤于動腦、勇克難關的動力源泉。在芳烴車間運行班當班長的10年里，他提出200多項生產優化建議，攻克一個又一個難關，其中120項被車間采納，消除了諸多的裝置設計施工隱患，為企業增效上千萬元。

    十年如一日

    宋克俊非常喜歡《十年》這首歌，更喜歡這樣一句歌詞：“十年之后，我們是朋友，還可以問候……” 宋克俊就是這樣，把裝置里運轉的每臺設備、每個零件都當成自己的朋友，無論刮風下雨，無論烈日當頭，每天都會去關心、去問候。十年如一日，從未間斷。他說過：“每天進裝置，每天去巡檢，就像去看望朋友， ‘他’的歡喜和憂愁，也成了我的歡喜和憂愁。”十年來，他先后避免了芳烴裝置十余次非計劃停工，確保了安穩、長周期運行。

    作為芳烴車間運行班班長，多年來，他通過自己的一舉一動帶動和影響著自己身邊的年輕人，他總是愿意與年輕人在一起討論、交流，把自己多年來的經驗傳授給他們。在工作中，宋克俊最高興的事情就是自己提出的建議能被采納實施。有人勸他離開企業賺大錢，面對多個私企高薪聘請始終不為所動。宋克俊平靜地說：“我離不開企業，離不開班組，更離不開一線崗位，就像魚兒離不開水，鳥兒不能沒有天空一樣。企業就是我的家，我的家就在企業。我的身上背負著許多期望，我的肩上承擔著更多責任，我要做一個讓企業放心的知識型產業工人標兵！”（王東亮）【原標題：宋克俊：太行山下“新愚公”】