后，管道焊口時(shí)常出現(xiàn)滲漏。那一段，楊紅雷和工友們經(jīng)常被半夜叫去檢修。每次檢修，設(shè)備都要停工一天以上，這一天的損失就是將近40萬元。企業(yè)的損失，楊紅雷看在眼里，疼在心上，就連吃飯睡覺都在思考解決辦法。一天，他看一本資料上說，這種管道用的耐熱鋼不能適應(yīng)巨大的溫差。這猛地啟發(fā)了他，換種鋼材或許就能解決！楊紅雷和攻關(guān)小組利用工余時(shí)間，一種鋼材一種鋼材地試驗(yàn)，在經(jīng)歷了30多個(gè)晝夜鉆研后，他們終于找到了合適的材料！

     公司采納了他們的建議，逐步更換了管材，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率由40%越升到96%。運(yùn)轉(zhuǎn)率每提升一個(gè)百分點(diǎn)，就能多創(chuàng)造100多萬元的效益，此項(xiàng)成果為公司多創(chuàng)效2000多萬元。管道輸送滲漏這一瓶頸突破后，第二管道化創(chuàng)新工程國產(chǎn)化達(dá)到100%，使管道化溶出產(chǎn)能提高一倍，創(chuàng)造了世界鋁工業(yè)的奇跡，該工程獲國家優(yōu)質(zhì)工程銀獎(jiǎng)。此后，公司又相繼建設(shè)了六組管道化溶出裝置，氧化鋁產(chǎn)量翻了一番。

     近年來，他創(chuàng)造出了高溫鉆孔止裂法、二次線圈消磁法、交叉立體工位焊接法等10余項(xiàng)技術(shù)成果，成功破解了壓力容器堿脆裂縫、高磁場施焊等多項(xiàng)國內(nèi)鋁行業(yè)焊接技術(shù)難題，先后開展了20多項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀經(jīng)濟(jì)效益。

奉獻(xiàn)企業(yè)  無限忠誠

      “人都說要知恩圖報(bào)。這些年來，企業(yè)為我搭設(shè)了建功立業(yè)的大舞臺，工會更成為助我成長的大學(xué)校，我惟有用愛崗敬業(yè)、全身心奉獻(xiàn)來回報(bào)厚愛。”楊紅雷是這樣說的，同樣是這樣做的。

      針對長城鋁大量老同志相繼退休出現(xiàn)技術(shù)人才逐漸匱乏的情況，楊紅雷積極參加“青年崗位練兵”活動，把提高本單位青工整體技術(shù)水平當(dāng)作自己的責(zé)任和義務(wù)。他一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代技術(shù)理論知識，注重科學(xué)文化素質(zhì)的提高；另一方面，在工作和傳幫帶活動中時(shí)時(shí)處處起模范帶頭作用，影響和帶動青工一同進(jìn)步。如今作為高級技師和長城鋁焊接培訓(xùn)中心實(shí)操指導(dǎo)教師，楊紅雷已經(jīng)培養(yǎng)了一批批焊接技術(shù)骨干。青工們的整體焊接水平有了較大提高，施工管材焊接合格率達(dá)90%以上。這些年輕焊工組成了一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，圓滿地完成了各項(xiàng)大修和搶修任務(wù)，在中鋁鄭州企業(yè)同行中享有很高的聲譽(yù)。

      有了名氣以后，想挖走他的單位不在少數(shù)。2007年和長鋁建簽約的挪威海德魯卡塔爾公司就曾找到楊紅雷，邀請他到挪威去工作，并承諾薪酬是他現(xiàn)在工資的20倍，楊紅雷當(dāng)場拒絕了。他說，“沒有企業(yè)的培養(yǎng)，我哪能有今天這樣的成績！對不起企業(yè)的事情，咱不干！”

      在全國慶五一的大會發(fā)言中，楊紅雷說：“創(chuàng)新無止境，勞動最光榮。我將在今后工作中繼續(xù)書寫‘勞動光榮、創(chuàng)造偉大’的新篇章，永遠(yuǎn)為中國工人添彩，為中國制造爭光！”

     走下領(lǐng)獎(jiǎng)臺的楊紅雷，一切將從頭再來，我們期待著他取得更大的成績，再書寫更輝煌的篇章。【原標(biāo)題：產(chǎn)業(yè)工人的驕傲——記全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者中國鋁業(yè)公司長城鋁員工楊紅雷】