凝聚人心離不開制度的建設。付連曄提出了以人為本的工作思路，在新鄉工作期間，他指導新鄉中行專門成立了勞動關系協調委員會、《集體合同》協商簽訂委員會、勞動保障管理委員會、職工互助補充保險管理委員會、民事調節委員會、職工家事處置委員會、行務公開領導小組、行務公開監督小組等。從2005年開始，新鄉中行除了為所有職工辦理各項保險，還成立了“職工互助補充保險基金會”，3年來共有61人享受保險金額達18.9萬元。員工過生日時送鮮花、送蛋糕、賀卡也是新鄉中行近700名職工感受溫馨的“小事”，而正是在這些點點滴滴的“小事”中，形成了和諧向上的企業文化。

　　當一任行長就要帶出一支模范團隊。付連曄說，“中行是我們共同的名字，團結在中行的事業里，我們才是一個真正的集體。”

　　我們，為創新而來

　　——在支持地方建設中弘揚勞模精神

　　認清機遇、抓住機遇、用好機遇，正視挑戰、迎接挑戰、戰勝挑戰，勇于創新、善于創新，是新形勢對基層領導干部提出的新要求。

　　長期的地方工作經歷，使付連曄培養出了經濟形勢變化分析的高度敏感性。“總行和省分行黨委提出的調結構、促轉變要求，也是對我們這些地方工作者的要求，”付連曄表示，作為基層機構負責同志，“總行和省行已經把思路定了下來，對于我們來說，關鍵是干，是創新地干，在干中調整，在干中轉變。”

　　新鄉是中原城市群“十字”核心區城市，也是典型的加工工業城市，加工工業比重達95%以上，在付連曄的帶領下，新鄉中行積極提高資本使用效率，堅持以品牌為紐帶，通過金融杠桿的運用支持改造提升新鄉的制冷、汽車零部件、裝備制造、化工、食品、紡織六大傳統產業；培育壯大生物與新醫藥、電子信息、新能源汽車、新型膜材料四大戰略性新興產業；大力發展現代物流、文化旅游等現代服務業。

　　創新也表現在流程和效率上。去年，當華蘭生物疫苗有限公司因抗擊甲流而向新鄉中行提出生產資金申請時，河南中行三級機構全力配合，三天時間就完成了貸款的發放工作。“抗擊甲流的成績，也有中行的一份。”華蘭生物負責人由衷地說。

　　在新鄉中行的支持下，一批節能環保項目得到了支持，金龍銅管、新飛電器、白鷺化纖、衛華起重等品牌成為新鄉的城市名片。

　　2006年，新鄉中行實現本外幣凈收入2.1億元，高于全省平均增速，轄內支行全部盈利；實現中間業務凈收入2239萬元， 2007年，實現本外幣凈收入2.67億元，同比增長26.5%；實現中間業務凈收入4806萬元，同比增長114.42％。2008年，實現本外幣凈收入3.07億元；各項人民幣存款余額突破80億元，業務創新能力持續增強，實現了多項業務零的突破，成為省中行系統首家中小企業授信試點單位。2009年新鄉分行各項業績再次達到新的歷史最高值，存款總額突破100億元，在河南中行成為全省第二家百億元大行。新鄉分行連續多年在全省業績考核中名列前茅，鞏固了在河南中行轄內的大行地位。

　　“像付連曄這樣長期在基層崗位上摸爬滾打的干部是我們中行的寶貴財富。”中行河南省分行黨委書記、行長白樹屏說。2009年12月，中行河南省分行黨委針對業務發展形勢的需要，考慮到付連曄長期從事基層一把手所具備的豐富業務經驗、開闊的全局眼光、出眾的駕馭能力和對各方面的組織協調能力，調任其擔任了中國銀行河南省分行辦公室主任。履新才四個月時間，他就對辦公室工作進行了全面梳理，明確了努力目標，確定了工作重點，調動了全員的工作積極性，使各項工作都有新的起色，受到來自基層分行、機關各部門和省行領導的高度認可和肯定。

　　在中國銀行，一個優秀的員工不會被埋沒。付連曄曾先后榮獲1999年“鄭州市十大杰出青年”、“新長征突擊手”和“跨世紀學術帶頭人”，中國銀行總行“突出貢獻獎”、中國銀行總行“優秀黨務工作者”、2004年獲安陽市勞動模范、2008年獲河南省五一勞動獎章、2009年獲河南省勞動模范等榮譽稱號，曾是安陽市第十一屆人大代表，新鄉市第十、十一屆人大代表。本報記者 郭津本報通訊員 吳全海【原標題：在時代變革中銘刻中行精神】