熱點關注
專題推薦
-
沒有記錄!
熱點排行
紅旗渠畔走出的創業者——記林州市建筑工程九公司經理董家旺
2013/4/17 11:27:27 點擊數： 【字體：大 中 小】
“安得廣廈千萬間，大庇華夏同胞盡開顏。”這既是建筑行業的建設者們熟悉的一句詩，也是對精心鑄造名優工程的河南林州九建公司經理董家旺的真實寫照。就是這位40出頭，卻有過成功組織施工安居工程及工業廠房等眾多工程的林州人，帶領公司職工為林州和鄭州的城市建設做出了非凡的業績。
林州市建筑工程九公司成立23年來，未發生一起重大質量安全事故，工程合格率達100％，優良率連續5年達60％以上，合同履約率達100％。近10多年來，連續被鄭州市建委評為“質量管理先進單位”、“先進施工企業”、“安全生產先進企業”，連續10年被鄭州市工商局、鄭州市稅務局評為“重合同守信用企業”、“市納稅先進單位”，被鄭州市建行評為“信用等級一等企業”；連續6年榮獲了省全面質量管理最高獎“銀屋獎”，“河南省先進集體建筑企業”稱號；連續5年被省建設廳評為“省質量管理先進企業”、“省安全生產先進企業”、“河南省先進施工企業”；連續3年獲得“全國工程建設優秀QC小組”稱號，并榮獲了中國全面質量管理最高獎“金屋獎”、中國工程質量最高獎“魯班獎”。2000年8月，公司正式通過ISO9002質量體系認證，為參與國際、國內市場競爭創造了更加有利的條件。
近幾年，林州九建公司每年完成產值1億多元，每年創優良工程數十項。其中，鄭州市金水區南陽路小學綜合樓工程等獲河南省中州杯、河南省優質工程稱號；省婦女兒童活動中心藝教館榮獲了建設部的優質樣板工程稱號；參與建設的鄭州市綠云小區榮獲了國家“魯班獎”。
董家旺是個完美主義者，他對工作、對自己的要求非常高，他干的工作，要求完成的各項工作，總是力爭第一。1997年，團中央、建設部等八部委號召實施全國城市社區“千校百萬”外來務工青年培訓（計劃），作為有外來務工人員近3000人的林州九建公司的負責人積極響應，組織本單位隊伍外務人員分期分批參加培訓。到目前為止，已培訓了20余批，單位所有員工均參加了培訓，為鄭州建筑企業起了模范帶頭作用。
1997年8月1日，是董家旺最高興的一天。在鄭州市林州九建公司總部的一間會議室，董家旺和大家歡聚一堂，慶祝公司晉升為國家一級企業。從公司創建的第一天起，董家旺就暗暗地下定了決心，把九公司創建成一個一流的企業。今天，林州九建公司已從原來的四級企業晉升為國家一級企業，年完成施工產值由原來的幾百萬元到1．6億元，固定資產從280萬元，上升為3605萬元。
董家旺經常說：“沒有一個廉潔的領導班子，就創不出優異的成績。”而在班子中，“帥”者能否嚴于律己，率先垂范是一個班子興衰的關鍵。他要求別人做到的首先自己做到，以自己的實際行動在職工中樹立了清廉的形象。為了保證企業的公開化和透明度，他提出和制定了嚴格的會審、會簽制度，使任何決策和經濟活動都有監督和制約，充分發揮民主集中制。
董家旺對工作認真，對質量要求茍刻，對沒有嚴格按照制度執行的人員在處理上不徇私情，但大伙都愿意跟著他干，他的骨干別人用高薪都挖不走。他把企業當作一個大家庭，關心職工生活，解決職工困難，自己卻每天睡覺最晚，起床最早。在他的工作中，只有“星期七”，沒有星期天，歷年來每年的出勤天數是全企業第一。
去年6月1日，公司遷至投資約1800萬元集辦公、住宅、酒店、試驗室等于一體的新址，在鄭州建立永久性基地。
一分耕耘，一分收獲。這位從太行山區紅旗渠畔走出來的漢子，以其出色表現，連續五屆獲得了“河南省優秀建筑企業家”稱號，他領導的QC小組在1997年度獲得了“全國工程建設優秀QC小組”稱號，榮獲了建設部頒發的綠云小區施工工程一等獎，同年被鄭州市政府記大功一次；在1998年度被評為“鄭州市十大杰出青年”，并被授予“鄭州市新長征突擊手”稱號，“河南省建設系統先進個人”；在2000年中國優秀建筑企業經理評選活動中，他又一舉被評為河南省5904家建筑企業中僅3名之一的全國優秀建筑企業經理等榮譽、獎章。但他仍是那樣平靜、從容，又把目光投向了更遠的前方。程洪濤 陳立
林州市建筑工程九公司成立23年來，未發生一起重大質量安全事故，工程合格率達100％，優良率連續5年達60％以上，合同履約率達100％。近10多年來，連續被鄭州市建委評為“質量管理先進單位”、“先進施工企業”、“安全生產先進企業”，連續10年被鄭州市工商局、鄭州市稅務局評為“重合同守信用企業”、“市納稅先進單位”，被鄭州市建行評為“信用等級一等企業”；連續6年榮獲了省全面質量管理最高獎“銀屋獎”，“河南省先進集體建筑企業”稱號；連續5年被省建設廳評為“省質量管理先進企業”、“省安全生產先進企業”、“河南省先進施工企業”；連續3年獲得“全國工程建設優秀QC小組”稱號，并榮獲了中國全面質量管理最高獎“金屋獎”、中國工程質量最高獎“魯班獎”。2000年8月，公司正式通過ISO9002質量體系認證，為參與國際、國內市場競爭創造了更加有利的條件。
近幾年，林州九建公司每年完成產值1億多元，每年創優良工程數十項。其中，鄭州市金水區南陽路小學綜合樓工程等獲河南省中州杯、河南省優質工程稱號；省婦女兒童活動中心藝教館榮獲了建設部的優質樣板工程稱號；參與建設的鄭州市綠云小區榮獲了國家“魯班獎”。
董家旺是個完美主義者，他對工作、對自己的要求非常高，他干的工作，要求完成的各項工作，總是力爭第一。1997年，團中央、建設部等八部委號召實施全國城市社區“千校百萬”外來務工青年培訓（計劃），作為有外來務工人員近3000人的林州九建公司的負責人積極響應，組織本單位隊伍外務人員分期分批參加培訓。到目前為止，已培訓了20余批，單位所有員工均參加了培訓，為鄭州建筑企業起了模范帶頭作用。
1997年8月1日，是董家旺最高興的一天。在鄭州市林州九建公司總部的一間會議室，董家旺和大家歡聚一堂，慶祝公司晉升為國家一級企業。從公司創建的第一天起，董家旺就暗暗地下定了決心，把九公司創建成一個一流的企業。今天，林州九建公司已從原來的四級企業晉升為國家一級企業，年完成施工產值由原來的幾百萬元到1．6億元，固定資產從280萬元，上升為3605萬元。
董家旺經常說：“沒有一個廉潔的領導班子，就創不出優異的成績。”而在班子中，“帥”者能否嚴于律己，率先垂范是一個班子興衰的關鍵。他要求別人做到的首先自己做到，以自己的實際行動在職工中樹立了清廉的形象。為了保證企業的公開化和透明度，他提出和制定了嚴格的會審、會簽制度，使任何決策和經濟活動都有監督和制約，充分發揮民主集中制。
董家旺對工作認真，對質量要求茍刻，對沒有嚴格按照制度執行的人員在處理上不徇私情，但大伙都愿意跟著他干，他的骨干別人用高薪都挖不走。他把企業當作一個大家庭，關心職工生活，解決職工困難，自己卻每天睡覺最晚，起床最早。在他的工作中，只有“星期七”，沒有星期天，歷年來每年的出勤天數是全企業第一。
去年6月1日，公司遷至投資約1800萬元集辦公、住宅、酒店、試驗室等于一體的新址，在鄭州建立永久性基地。
一分耕耘，一分收獲。這位從太行山區紅旗渠畔走出來的漢子，以其出色表現，連續五屆獲得了“河南省優秀建筑企業家”稱號，他領導的QC小組在1997年度獲得了“全國工程建設優秀QC小組”稱號，榮獲了建設部頒發的綠云小區施工工程一等獎，同年被鄭州市政府記大功一次；在1998年度被評為“鄭州市十大杰出青年”，并被授予“鄭州市新長征突擊手”稱號，“河南省建設系統先進個人”；在2000年中國優秀建筑企業經理評選活動中，他又一舉被評為河南省5904家建筑企業中僅3名之一的全國優秀建筑企業經理等榮譽、獎章。但他仍是那樣平靜、從容，又把目光投向了更遠的前方。程洪濤 陳立
責任編輯：M005文章來源：中國建設報(2001-03-27)
下一條：內黃縣如日棗業有限公司總經理劉如日上一條：紅旗故里譜新曲——李林安
相關信息
沒有記錄!
著名人物
沒有記錄!
精彩展示
沒有記錄!
評論區
友情鏈接
百度