在當今快速變化的社會環(huán)境中，國有企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。作為國家的重要支柱，國企不僅需要在市場競爭中保持優(yōu)勢，還需要在黨的領(lǐng)導和人才建設(shè)上做出表率。特別是在培養(yǎng)“忠誠、干凈、擔當”的高素質(zhì)干部方面，國企黨建和人才隊伍建設(shè)顯得尤為重要。

 

   首先，忠誠是國企干部的首要素質(zhì)。忠誠不僅體現(xiàn)為對黨的堅定信仰，更是表現(xiàn)為對國家、對人民以及對企業(yè)的深厚情感。在這個快速變化的時代，國企黨組織需通過多樣化的黨內(nèi)教育方式，如組織生活會、黨課教育、紅色教育基地學習等，系統(tǒng)地強化干部的政治意識、大局意識和核心意識，提升他們的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，干部們能夠在思想上與黨中央保持高度一致，確保每一項決策和行動都符合黨和國家的方向。這種教育不僅能提高干部們的思想境界，也能鑄就他們在面對復雜局面時，能堅守初心、忠誠使命的政治品格。

 

   其次，干凈是國企干部必須堅守的職業(yè)道德。在經(jīng)濟利益面前保持清正廉潔，是對干部個人品質(zhì)的基本要求。國企應建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，如完善的審計制度、透明的決策過程和公開的財務(wù)報告等，確保企業(yè)運行的每一個環(huán)節(jié)都能夠經(jīng)得起檢驗。同時，通過廉政教育和警示教育，增強干部的廉潔自律意識，使其在面對誘惑和挑戰(zhàn)時能夠自重、自省、自警、自勵。此外，應定期組織廉政論壇和案例分析會，讓干部們學習他人的教訓，反思自身的行為，從而在心理上構(gòu)筑抵御腐敗的防線。

 

   再者，擔當是國企干部展現(xiàn)能力的重要表現(xiàn)。國企干部應該具備勇于面對困難、敢于解決問題的勇氣和決心。黨組織應該通過實際工作中的鍛煉，如重大項目的責任分配、危機處理、創(chuàng)新驅(qū)動等，培養(yǎng)干部的實際操作能力和決策能力。通過實踐中的挑戰(zhàn)和考驗，干部們可以積累寶貴的經(jīng)驗，增強解決復雜問題的能力，真正做到在關(guān)鍵時刻能夠挺身而出，擔當起應有的責任。此外，通過設(shè)置具體目標和評價體系，以及鼓勵干部參與決策過程，可以進一步提升他們的主動性和創(chuàng)造性。這種全面的能力提升，不僅能增強干部的自我實現(xiàn)感，也能為企業(yè)帶來創(chuàng)新和效率的提升，實現(xiàn)了個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏局面。

 

   國企的黨建和人才隊伍建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，需要從思想教育、道德建設(shè)、能力培養(yǎng)和制度保障等多方面進行綜合施策。通過培養(yǎng)忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，國企不僅能夠穩(wěn)固其在國家經(jīng)濟中的地位，還能為社會的持續(xù)發(fā)展貢獻重要力量。作者:李嘉玥  單位:新鄉(xiāng)中州水務(wù)有限公司